中煤矿山建设集团安徽绿建科技有限公司2025年第一批中层管理人员公开招聘公告
根据工作需要，经研究，面向集团内外部公开招聘公司机关有关部门负责人，现将有关事项公告如下：
(二)政治素质好，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习同志为核心的党中央保持高度一致;
(三)具备胜任岗位要求的专业能力、工作经历，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性;
(四)具有着强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取;
(五)拥有非常良好的职业操守和个人品行，廉洁从业，无不良记录，与原单位不存在经济或其他纠纷;
1.负责公司研发及创新管理，包括体系建设、科学技术研发规划及组织实施、成果转化应用等;
4.负责公司技术质量相关工作管理，包括施工组织设计、方案等审批、质量检查、质量事故调查处理工作等;
7.编制与预结算相关的内部审计方案，并按照审计方案对被审单位的结算收入、成本、考核指标、招投标等资料的真实性、合规性、完整性进行审计;对分包合同、工程建设项目竣工结算及分包结算资料的真实性、合规性、完整性进行审计，固定资产投资审计;
5.集团内部报名人员，应具有8年以上相关工作经验且任职M9或P7及以上岗位满3年，上一年度考核为称职及以上等次;
1.本科及以上学历;财务管理、工程建设价格、会计学、审计学、经济类等相关专业;
5.集团内部报名人员，应具有8年以上相关工作经验且任职M9或P7及以上岗位满3年，上一年度考核为称职及以上等次;
按照发布了重要的公告、报名、资格审核检查、考核、考察、公示和办理录用手续的程序进行。
1.报名截止时间2025年4月30日17:00时，逾期不予受理(按网络简历投递时间)。
(1)通过智联招聘网，搜索中煤矿山建设集团安徽绿建科技有限公司投递简历。
(3)每人限报1个岗位，请勿多渠道重复投递。应聘者报名时统一报送毕业证书扫描件、学信网证明、资格证书扫描件(职称、职业资格、专业成果等)、荣誉证书、业绩证明等其他所需要的材料请上传附件。
2.根据报考条件，由领导小组对应聘人员进行资格审核检查。如岗位招聘人数与通过资格审核检查人数低于1:3比例的，视情况延长报名时间或取消该岗位的招聘。经领导小组组长审核同意后，确定考核的人员名单，并以电话或电子邮件的方式通知通过资格审核检查的应聘人员。
3.考核前将进行资格复审，资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员提供的信息进行审核检查，应聘人员需如实提供岗位报考材料。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料、不在规定时间内接受资格复审的，取消考核资格。
领导小组按应聘人员成绩高低顺序确定拟录用人选，确定拟录用人选的优先顺序。
由领导小组组织对拟录用人选进行考察，主要考察拟录用人选的健康情况、有无影响任职的违纪违背法律规定的行为、所提供的报名材料中有无虚假材料、有无与原单位签订保密协议或离职赔偿、与原单位是否解除劳动关系等事宜。如因考察不合格或个人原因放弃等拟录用人员不能录用的，按拟录用人员的优先顺序确定递补录用人选。
由录用人员依据公司劳动用工管理有关法律法规，到指定机构进行体检，体检合格方可录用，体检费用由本人承担。
经领导小组研究确定录用人选后，在企业内部进行公示，公示不少于五个工作日。
1.集团内部人员录用后，由公司报集团审核通过后，由集团人力资源部办理调动手续。依据《劳动合同法》及公司有关法律法规，办理入职手续，签订劳动合同。
2.公司外部人员录用后，由公司人力资源部发放录用通知书，依据《劳动合同法》及集团有关法律法规，办理入职手续，签订劳动合同，试用期六个月，试用期考核合格后正式聘用，考核不合格解除劳动合同。
1.应聘者须对个人填报信息的真实性、有效性、完整性负责，若在资格审核检查、背调等任一环节发现弄虚作假，将取消其考试或录用资格。
2.公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调增、调减、取消或终止岗位的招聘工作，无需提前说明。
原标题：中煤矿山建设集团安徽绿建科技有限公司2025年第一批中层管理人员公开招聘公告